工农中建交邮近20家银行年薪曝光,最高竟不是宇宙行!

支付百科   · 发布于 2019-04-30 00:10:00

撰文 | 张浩东

编辑 | 日尧九日

出品 | 支付百科

赚钱多的银行,员工也赚得多吗?

「支付百科」统计上市银行2018年报发现:虽然国有六大行赚钱能力不俗,但其员工平均年薪却远低于股份制银行。在2018年,国有六大行员工的人均年薪为28.26万元,除了交通银行,其余5家银行的人均年薪都没有超过30万。

以稳坐“全球最赚钱银行”宝座的工商行为例,2018年净利润2987亿元,日赚8.2亿元;但“宇宙行”员工平均年薪为26.95万元,在国有六大行中仅排名第四,没有进入“前三甲”。

不仅如此,不少二三线城市的国有银行员工向「支付百科」爆料,称其平均月薪只有数千元不等,严重感觉自己被平均了。

作为传统意义上的高薪行业,银行业员工薪资待遇变化往往最引人关注,也最能引发激烈讨论。了解银行员工待遇之前,先看一下国有六大行2018净利润。

按照2018年净利润排名,从高到低依次是:

工商银行净利润2987亿元,日赚8.2亿元;
建设银行净利润净利润2556亿元,日赚7亿元;
农业银行净利润净利润2026亿元,日赚5.6亿元;
中国银行净利润1924亿元,日赚5.3亿元;
交通银行净利润736亿元,日赚2.0亿元;
邮储银行净利润523亿元,日赚1.43亿元。

国有六大行净利润总额突破万亿元大关,工商银行继续“领跑”最赚钱的银行,银行赚的多,员工究竟能赚多少呢?

工商银行

中国工商银行成立于1984年,世界五百强企业之一,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。工行年报显示,工行目前员工数量为449296名,2018年其应付职工薪酬1210.74亿元,工行人的平均年薪为26.95万元。

农业银行

农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。2009 年1月,农行整体改制为股份有限公司。2010年7月,本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。农行年报显示,2018年其应付职工薪酬1238.1亿元,农行目前员工数量为473691名,农行人的平均年薪为26.14万元。

中国银行

中国银行是中国持续经营时间最久的银行。1912年2月,经孙中山先生批准,中国银行正式成立。1994年,中国银行改为国有独资商业银行。2004年8月,中国银行股份有限公司挂牌成立。中行年报显示,中行目前员工数量为310119人,2018年其应付职工薪酬854.94亿元,中行人的平均年薪为27.58万元。

建设银行

中国建设银行成立于1954年10月1日(当时行名为中国人民建设银行,1996年3月26日更名为中国建设银行),2018年12月,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》中,中国建设银行排名第203位。建行年报显示,建行目前员工数量为345971名,2018年其应付职工薪酬为1024.15亿元,建行人的平均年薪为29.6万元。

交通银行

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的银行之一,1987年4月1日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行,2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。交行年报显示,交行目前员工数量为89542人,2018年其应付职工薪酬为295.40亿元,交行人的平均年薪为32.99万元。

邮储银行

中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行,定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”,今年是邮储银行纳入“国有大型商业银行”序列的第一年,也是邮储开办储金业务100周年。邮储银行年报显示,邮储银行目前员工数量为170809名,邮储银行员工的平均年薪为23.05万元。

国有六大行在员工人数方面可以碾压其他股份制银行,但是国有六大行平均年薪相对股份制银行并不占优势,其中交通银行员工平均年薪最高,邮储银行平均年薪最低。

股份行薪酬高,建行高管诉苦

如果有人认为国有六大行的员工薪酬较其他银行高,这可就得替国有六大行喊声冤了。「支付百科」统计发现,国有六大行的员工人均薪酬远远低于股份制银行和城商行。农业银行、邮储银行的平均年薪为26万元,几乎只是招商银行平均年薪的一半。

在3月28日的年度业绩发布会上,建行CFO许一鸣曾高调“诉苦”:“我们的员工太辛苦,目前的员工收入和福利还没有达到应达到的水平。”

虽然建设银行对目前的员工待遇并不满意,但据支付百科统计,建行以29.6万的平均年薪在国有六大行中排名第二位,仅次于交通银行的平均年薪32.99万。

根据上市银行2018年报整理,按人均年薪从高到低排序

硬币的另一面,招商银行、浙商银行、平安银行3家股份制银行2018年员工平均年薪超过50万元。浦发、中信、民生、光大银行的2018年平均年薪也在35万-50万元之间。

但是,对于股份制商业银行而言,平均年薪相对较高的同时,也伴随着较大的压力,工作的节奏比较快,一般会"用业绩说话",股份制银行的考核指标更为严格。

此外,银行的年薪也与其所处区域有关,一般来讲,一线城市要高于二线城市,总行与支行、沿海与内陆地区年薪均会有所差别。

有人说,最没有意义的就是平均数,看到“人均”二字就觉得自己进了“假银行”,“平均数”的确难以客观准确地反映银行员工薪酬现状,但至少可以揭露出银行从业人员的整体收入状态。

近日有消息称,仅次于摩根大通,美国资产规模第二大的美国银行,将从今年5月起加薪。银行业分析师表示,美国银行涨薪决定是行业趋势转变的一部分。

《华盛顿邮报》援引分析师的话称,大型银行正在招聘更少的如银行柜员等低薪雇员,转向高薪技术工人,这是推动数字银行业务发展的一部分。

总体上来看,银行作为金融业界的巨头,不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展,还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面,仍然处于较高的水平。

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